Optimalisasi Sumber Daya Manusia Sistem HRD yang Terkoneksi

Mengapa evaluasi terus-menerus diperlukan untuk memastikan efektivitas sistem HRD yang telah dibangun?

Dalam lingkungan bisnis yang penuh tantangan, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) semakin meningkat sebagai kunci keberhasilan dan kontinuitas perusahaan. Ahli Manajemen SDM menjadi solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285692225979

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami dengan baik setiap langkah dalam proses bisnis dan dokumentasikan.

2. Susunlah Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan informasinya kepada seluruh anggota tim. 

3. Rancanglah Kerangka Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Indikator Kinerja Utama (KPI).

4. Harus dipastikan bahwa kemampuan Manager Anda sesuai dengan persyaratan jabatan yang dibutuhkan. 

5. Susunlah Daftar Keahlian, Rangkaian Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Buat sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Bangun sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Sediakan regulasi perusahaan dan kesepakatan kontrak kerja dengan karyawan. 

11. Daftarkan setiap anggota tim ke dalam sistem asuransi kesehatan Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan yang sesuai, dan terapkan kebijakan tersebut dalam rutinitas harian. 

13. Bangun sistem perjalanan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk merangsang pertumbuhan. 

15. Pimpin hubungan industrial secara efektif, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja mungkin terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285692225979

Konsultan Hrd Expert Terbaik Di Jakarta

Tag :