Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Bagi perusahaan yang mengutamakan manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, memilih Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan cerdas.
1. Pahami proses operasional bisnis dan buat catatan yang rinci dan terinci.
2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sosialisasikan kepada semua karyawan.
3. Buat Struktur Organisasi, Job Desk dan KPi.
4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kemampuan yang sesuai dengan persyaratan jabatan.
5. Rancang Leksikon Keahlian, Rangkaian Peta Keahlian Jabatan, dan lakukan Penilaian Pusat.
6. Rancanglah sistem perekrutan yang melibatkan seorang profesional perekrutan, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan.
7. Rancang sistem pelatihan dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur.
9. Buat sistem kompensasi yang sesuai dengan peraturan pemerintah.
10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja dengan staf.
11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam layanan Jamsostek.
12. Buatlah Budaya Perusahaan, jalankan Budaya Perusahaan tersebut setiap hari.
13. Sediakan sistem pengembangan karir yang membangun keyakinan pada perusahaan, memberikan keyakinan kepada calon karyawan.
14. Rancang kerangka kerja evaluasi kinerja yang solid untuk merangsang pertumbuhan.
15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah pekerja meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Konsultan Hrd Expert Terbaik Di Tangerang
Baca juga: Jasa Tes Mesin Kecerdasan Terdekat Di Cibeunying Kidul Tes Sidik Jari BRAIN On STIFIn ? Penelitian STIFIn merupakan pemeriksaan yang dilakukan dengan melakukan pemindaian 10 sidik jari, guna mengidentifikasi pola sidik jari yang terkait dengan Kompartemen dan Lapisan Otak yang Paling Berpengaruh, disebut sebagai Alat Kecerdasan atau Genetika Kepribadian STIFIn. Melalui tindakan ini, |
Tag :