Mengelola Talenta Unggul Strategi Peningkatan melalui Sistem HRD yang Terintegrasi

Apakah implikasi sistem HRD yang kuat terhadap pencapaian tujuan strategis organisasi?

Dalam konteks bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran yang semakin penting dalam menjamin kesuksesan serta kelangsungan operasional organisasi. Pilihan yang cerdas untuk perusahaan yang menempatkan manajemen sumber daya manusia sebagai prioritas adalah menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM.

6285692225979

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami dengan baik setiap langkah dalam proses bisnis dan mencatatnya dengan teliti.

2. Susun Panduan Operasional dan sebarkan informasinya kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Buat Struktur Organisasi, Job Desk dan KPi.

4. Pastikan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang cocok dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan. 

5. Bangun Kamus Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Terapkan sistem perekrutan dengan melibatkan seorang profesional perekrutan, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Kembangkan sistem latihan dengan menciptakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Susun sistem kompensasi yang mematuhi peraturan pemerintah. 

10. Buat norma-norma perusahaan dan kesepakatan kerja yang berlaku untuk semua karyawan. 

11. Sertakan semua karyawan perusahaan dalam program Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya dalam rutinitas sehari-hari. 

13. Rancang strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat dan dapat diandalkan. 

15. Tangani hubungan industrial secara efisien, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, serikat pekerja bisa muncul. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285692225979

Jasa Hrd Expert Terbaik Di Bali

Tag :